【本文来自《张雪每年给员工涨薪两次，另有10%的员工面临淘汰，如何评价此调薪制度？》评论区，标题为小编添加】

有人适合竞争，有人适合大锅饭。不对的人去了不对的企业只会互相拖后腿。

我媳妇儿在玛氏工作……大部分的销售业绩会被平摊到其他人的业绩里，就是所谓的大锅饭……一个卖糖果的公司，业务的收入中销量占比居然不是绝对值，什么货架摆的好不好，定期拜访做没做……真的无语，这种公司是怎么混到世界五百强的？